东莞新能源汽车专卖店店长薪资福利全解析

　　随着我国新能源汽车市场的蓬勃发展，越来越多的消费者开始关注并选择新能源汽车。东莞作为我国重要的制造业基地，新能源汽车产业也在这里迅速崛起。在这个背景下，东莞地区新能源汽车专卖店如雨后春笋般涌现，店长作为专卖店的核心人物，其薪资福利自然成为了行业关注的焦点。本文将为您全面解析东莞地区新能源汽车专卖店店长的薪资福利情况。

　　一、薪资水平

1. 底薪与提成

　　东莞地区新能源汽车专卖店店长的薪资主要由底薪和提成两部分组成。底薪一般在8000-12000元之间，具体数额根据店长的工作经验和所在品牌的市场定位而定。提成部分则根据销售额和利润完成情况进行计算，一般在销售额的5%-10%之间。

2. 年终奖

　　除了底薪和提成，东莞地区新能源汽车专卖店店长通常还能享受到年终奖。年终奖的数额通常与店长一年的业绩挂钩，一般在3-6个月工资之间。

3. 额外补贴

　　为了激励店长更好地完成销售任务，部分品牌还会为店长提供额外补贴，如交通补贴、通讯补贴等。这些补贴的数额一般在500-1000元之间。

　　二、福利待遇

1. 社会保险与公积金

　　东莞地区新能源汽车专卖店店长在享受薪资待遇的同时，还能享受到国家规定的五险一金。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2. 带薪休假

　　店长享有国家规定的带薪休假制度，包括年假、婚假、产假等。此外，部分品牌还会为店长提供额外的带薪休假，如年假额外天数、年假期间工资等。

3. 培训与发展

　　为了提升店长的综合素质和业务能力，东莞地区新能源汽车专卖店通常会为店长提供各类培训课程，包括产品知识培训、销售技巧培训、管理能力培训等。此外，部分品牌还会为优秀店长提供晋升机会，帮助其实现职业发展。

4. 节日福利

　　在传统节日，如春节、中秋节等，东莞地区新能源汽车专卖店店长通常能享受到品牌提供的节日福利，如节日礼品、节日聚餐等。

　　三、东莞地区新能源汽车专卖店店长薪资福利大盘点

1. 　　底薪8000元，提成5%，年终奖4个月工资，交通补贴500元/月。

2. 　　底薪10000元，提成8%，年终奖5个月工资，通讯补贴800元/月。

   

3. 　　底薪12000元，提成10%，年终奖6个月工资，额外提供年假额外5天。

4. 　　底薪9000元，提成6%，年终奖4.5个月工资，培训费用全额报销。

　　四、总结

　　东莞地区新能源汽车专卖店店长的薪资福利在行业内具有较高的竞争力。随着新能源汽车市场的不断扩大，店长这一职位的需求也将持续增长。对于有志于从事新能源汽车行业的专业人士来说，东莞地区新能源汽车专卖店店长无疑是一个不错的选择。